一、对未成年工有哪些保护
1、对未成年工有下列保护：用人单位需要定期对未成年工进行健康检查;单位不能安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度等禁忌从事的劳动;以及依法要提供劳动保护条件等。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十八条， 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条， 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 ，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第六十六条， 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
二、未成年工患病时不得安排从事哪些劳动
未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：
1、国家标准中第一级以上的高处作业;
2、国家标准中第二级以上的高温作业;
3、国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业;
4、接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。
5、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
综上所述，未成年工特殊保护规定最新版，未成年特殊保护，应当登记，并进行定期健康检查，不能安排未成年从事矿山，井下的作业，工作场所接触有毒物质，易燃易爆工作，连续负重20公斤，每小时不能超过6次，单位应当对未成年进行安全教育。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询。
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